Copyright und Urheberrechte

Meine Rechte

Grundsätzlich gilt: © Copyright 2004-2017 Marcel Widmer, Widmer Consulting

Sämtliche Inhalte hier sind – sofern nicht explizit erwähnt – mein Eigentum und ich besitze alle Rechte daran.

Das Verlinken auf das JobBlog sowie das Zitieren unter Angabe der Quelle ist nicht nur erlaubt, sondern gewünscht. Die Inhalte des JobBlog dürfen aber nur unter Nennung meines Namens und der Quelle (www.jobblog.ch), unverändert und zu nicht-kommerziellen Zwecken weiter verwendet werden.

Das Übernehmen von Beiträgen (oder Teilen davon) durch automatische Syndizierung (z.B. mit Hilfe von RSS-Feeds) oder manuelle Übernahme ist nur mit eindeutiger Quellenkennzeichnung (z.B. “Beiträge aus dem JobBlog:”) und meiner expliziten, vorgängigen Genehmigung erlaubt.

Von mir zum Download zur Verfügung gestellten Dokumente dürfen für den Eigengebrauch ausgedruckt und eingesetzt werden. Das Kopieren der Inhalte ohne Angabe der Quelle ist aber ausdrücklich nicht gestattet. Es ist des Weiteren nicht erlaubt, Download-Dokumente zu verändern oder nur Teile davon zu kopieren.

In Ergänzung zu den obigen Ausführungen gelten die Bestimmungen der Creative Commons License.



 

Die Rechte anderer

Ich bin für Fair Play und respektiere selbstverständlich die Rechte anderer. Sollte ich diese Rechte einmal verletzen, so ist das nicht mit Absicht passiert (und ich bitte um einen entsprechenden Hinweis).

Genannte Warenzeichen gehören selbstverständlich dem jeweiligen Besitzer und Firmennamen und Firmenlogos sind Warenzeichen der jeweiligen Inhaber.